職業安全衛生

本公司為防範工安事故發生、提供友善工作環境、保障員工及承攬商安全，本公司已取得職業安全衛生管理系統ISO 45001:2018證書。其管理系統範圍 包含了所有公司員工為降低職業災害發生，依循職業安全衛生管理系統及RBA，持續改善員工安全與健康的工作環境、預防職業傷害與疾病、降低工作 環境中的危險因素。期望符合職業安全衛生法令規範，締造優質安全與健康之企業職場。所有正式員工每年提供一次免費健康檢查服務。設置專職廠護 ，並特約職業專科醫師每月提供臨廠健康服務。
公司成立職業安全衛生委員會，委員會成員有各部門經理、特定技術人員及勞工代表，委員會中勞工人數超過委員會總人數的三分之一。公司為了確 保員工工作上的安全及自身健康，現場人員可以向各部門主管諮詢職安相關疑問或建議，公司的職安政策和職安管理計畫擬定會議也會邀請勞工委員 進行會議討論及投票。
職業安全衛生委員會每年會定期對人員作業方面的職安衛教育訓練、作業環境監測、健康管理、職業病預防及健康促進等事項進行審議。此外，公司 營運活動方面相關的機械設備、原物料及包材材料進行危害風險評估及預防危害相關措施。

危害辨識、風險評估及事故調查

職安教育訓練/員工健康管理及健康促進

本公司為防範工安事故發生、提供友善工作環境、保障員工及承攬商安全，本公司已取得職業安全衛生管理系統ISO 45001:2018證書。
依據勞工健康保護規則，駐廠醫師定期訪視，提供員工健康諮詢。在所有廠區依照危害風險分區，配置足量急救箱等應變器具供員工緊急搶救使用，且有專人管理定期更新補充急救箱內物品。

預防職安衛衝擊措施

職安委員會人員會不定期蒐集國內及同業間發生的重大職安問題，並且提報職業安全衛生委員會研議，檢視廠內是否有相同問題抑或是風險。在承攬商管理 部分，公司制定承攬商安全衛生管理辦法落實各項作業管制以減緩可能造成之危害。
若是發生未遵守之安全衛生規定的承攬商，必要時列入拒絶合作對象。
為了建立安全文化及加強員工安全意識，職安委員透過蒐集職安案例分享，製作成簡報並納入新人教育訓練課程中，透過職災發生過的案例讓新進員工可以 了解公司發生過的職災以及未來如何避免發生相關事件的宣導。
另外定期的也會舉辦與工作相關的內部或外部安全衛生訓練，由公司指派專業講師或公費 派訓，並以測驗、實作或取得結訓證書方式確認其專業性。

承攬商教育訓練照